Job Formazione propone attività formative aziendali in linea con esigenze e tendenze del mercato, ma anche contenutisurvey e ricerche per contribuire allo sviluppo e all’impatto della formazione sulla strategia delle organizzazioni.

Un’offerta che risponde alle necessità delle aziende di incorporare in corsi specializzati le migliori pratiche di tutti i principali settori aziendali: HR & Organization, Management & Coaching, Marketing, Operations, Personal development & effectiveness, Project Management, Sales, Strategy, Leadership & Innovation, Digital transformation e Finance & Legal.

Soprattutto, Job Formazione riflette l’esigenza di una formazione orientata al processo di apprendimento, al fine di garantire una vera e propria trasformazione nei comportamenti delle persone.

Fino a qualche anno fa i dipartimenti L&D potevano infatti pensare allo sviluppo delle proprie persone attraverso piani formativi rigidi e a lungo termine. Oggi, è necessario pensare ad un approccio più agile e snello che parta dagli obiettivi da raggiungere nel breve periodo, piuttosto che dalle competenze specifiche di ogni singola job, mutevoli e rapidamente obsolete.

In un contesto caratterizzato da cambiamenti continui e veloci e da una trasformazione digitale impattante su tutti gli ambiti di business, un’altra grande sfida che le organizzazioni si trovano ad affrontare è quella di anticipare – e non seguire – l’influenza del digitale e accogliere le possibilità che ci mette a disposizione.

RICHIEDI UNA CONSULENZA GRATUITA PER LA TUA AZIENDA